FAQ PACCHETTO DI MISURE AGGIORNATO AD OGGI: 16 Aprile 2020.

Il 17 marzo il governo ha introdotto delle misure di sostegno per limitare l’impatto della crisi dovuta al coronavirus. Esse sono state nuovamente prorogate il ​​2 aprile. A proposito di queste nuove misure, potresti avere alcune domande. FiscaalTotaal include domande e risposte riguardanti il ​​pacchetto di misure per far fronte al coronavirus a supporto di datori di lavoro e imprenditori indipendenti. Gli utenti possono anche inviare le proprie domande, a cui risponderà un team di esperti. Di seguito sono riportate 7 domande dalle FAQ dei datori di lavoro.

  1. Cosa comporta il nuovo regime temporaneo NOW per la compensazione del costo del lavoro?

I datori di lavoro possono richiedere un contributo sostanziale ai costi salariali e ricevere un anticipo dall’UWV. Ad esempio, possono continuare a pagare i dipendenti con un contratto permanente e flessibile. In ogni caso, l’indennità può essere richiesta per tre mesi.

  1. Quali sono le condizioni associate al NOW?
  • Il richiedente prevede una perdita di fatturato pari almeno al 20% nell’arco di 3 mesi.
  • Il datore di lavoro non presenta domanda di licenziamento per motivi commerciali per i suoi dipendenti durante il periodo per il quale riceve l’indennità (i mesi marzo-aprile-maggio).
  • Al datore di lavoro sarà data la possibilità di ritirare una domanda di licenziamento presentata.
  • Il richiedente è tenuto a mantenere, per quanto possibile, i contributi salariali allo stesso livello. Ciò significa che paga i suoi dipendenti al 100%.
  • Il richiedente è tenuto ad utilizzare la sovvenzione per pagare le spese di manodopera.
  • Il richiedente è tenuto ad informare i dipendenti (in rappresentanza) se la richiesta viene accolta.
  • Il richiedente deve conservare registri verificabili in cui tutti i dati di interesse possano essere verificati. Deve essere in grado di fornire accesso a questa amministrazione fino a 5 anni dopo la determinazione del sussidio.
  • Il richiedente deve presentare una dichiarazione dei redditi ai sensi del Wages and Salaries Tax Act del 1964 entro i tempi previsti.
  • Il richiedente deve riferire all’UWV se si verificano accadimenti che potrebbero essere importanti per stabilire eventualmente se modificare, ritirare o confermare la sovvenzione.
  • Dopo la fine del periodo di sovvenzione, il richiedente deve presentare una dichiarazione finale della diminuzione del fatturato, compresa una relazione da parte del revisore.
  • Se il richiedente riceve un sussidio per i costi salariali, deve segnalare l’agevolazione NOW al comune da cui riceve il sussidio per i costi salariali.
  1. Quali sono le conseguenze se non incontro tali condizioni?

Se un datore di lavoro presenta all’UWV una domanda di licenziamento per motivi di lavoro, il sussidio verrà tagliato. I salari dei dipendenti per i quali viene presentata la domanda di licenziamento vengono prima aumentati del 50%, quindi tale importo viene detratto dal conto salari per il quale viene ricevuto un sussidio.

Se il contributo salariale diminuisce da marzo a maggio rispetto al contributo salariale di gennaio, l’importo della sovvenzione sarà inferiore. Se le altre condizioni non sono soddisfatte, l’UWV può sospendere l’anticipo o eventualmente recuperare un anticipo già concesso.

  1. Le società che chiudono in ottemperanza di misure precauzionali possono beneficiare di (uno di) sistemi previsti nel pacchetto di misure d’emergenza? Se sì, quale?

Sì, tali datori di lavoro sono idonei per il NOW, purché soddisfino le condizioni.

  1. Posso porre i miei dipendenti a disposizione di un’altra società (distacco) se ricevo un’agevolazione NOW?

Puoi porre i tuoi dipendenti a disposizione di un altro datore di lavoro. Se ciò avviene in qualità di aiuto senza scopo di lucro (al massimo in cambio del rimborso dei costi salariali e per un piccolo supplemento), si tratta di un prestito tra pari.

Se addebiti i costi per il distacco, ciò potrebbe avere delle conseguenze per il tuo diritto al NOW. Il diritto e l’importo dell’agevolazione NOW sono determinati dalla perdita di fatturato. Addebitando i costi per i distacchi della manodopera, si genera fatturato. Dovresti anche tener conto del fatto che la Legge sull’allocazione del personale da parte degli intermediari (WAADI) si applica quando viene pagato più di un piccolo supplemento sui costi salariali. In tal caso, si applica lo standard del rapporto salariale. Ciò significa che i dipendenti hanno diritto agli stessi salari e ad altri benefici rispetto ai dipendenti nella stessa posizione o in una posizione equivalente assunti dal locatario (distaccatario). Ciò può essere derogato dal contratto collettivo. Come datore di lavoro distaccante, hai anche un obbligo di registrazione. Devi essere registrato presso la Camera di Commercio.

  1. L’ADRA si applica anche agli amministratori delegati (DGA)?

I DGA di solito non sono obbligati al pagamento dell’ assicurazione perdipendenti in busta paga. I loro salari non contano ai fini del calcolo dell’importo del sussidio NOW.

  1. Quali sono le misure fiscali adottate dal Governo per gli imprenditori?

È possibile richiedere uno speciale differimento del pagamento per i debiti fiscali. Ciò è ora possibile tramite un semplice modulo online. A tal fine, accedi con il tuo DigiD. I fornitori di servizi fiscali che desiderano richiedere il rinvio per conto dei propri clienti possono utilizzare il modulo con il proprio DigiD. Dopo che la richiesta è stata ricevuta, l’Amministrazione fiscale e doganale interromperà le riscossioni e riceverai automaticamente un differimento di 3 mesi per il pagamento. L’Amministrazione fiscale e doganale ometterà o annullerà anche la penalità predefinita per pagamenti percepiti in ritardo.

È inoltre necessario inviare solo 1 richiesta di differimento. Il rinvio si applica sia al debito fiscale corrente sia ai debiti che insorgono nei successivi 3 mesi. Questo vale per tutte le richieste di differimento presentate dal 12 marzo 2020.

Per garantire che gli imprenditori possano facilmente richiedere il differimento del pagamento, il Consiglio dei Ministri ridurrà temporaneamente gli interessi di riscossione a partire dal 4 marzo 2020 dal 4% allo 0,01%. Questa riduzione del tasso si applicherà a tutti i debiti fiscali.

Inoltre, il Consiglio dei Ministri vuole anche diminuire temporaneamente il tasso degli interessi fiscali – che viene normalmente calcolato peri i ritardi di pagamento e/o presentazione– per tutte le tasse allo 0,01%. Ciò sarà regolamentato non appena sarà tecnicamente possibile. Ciò significa che la riduzione temporanea avrà effetto a partire dal 1° giugno 2020, ad eccezione dell’imposta sul reddito. Per l’imposta sul reddito, la riduzione dell’aliquota fiscale avrà effetto a decorrere dal 1° luglio 2020.